投稿者: wabit

労働者派遣法に基づくマージン率等（2023年10月～2024年9月）について、公開いたしました。
以下のWebページでご覧いただけます。

マージン率等の情報

株式会社ワビット（本社：福岡県北九州市、代表取締役社長：池浦 毅）は、下請中小企業振興法に基づく「振興基準」の改正に伴い、2023年11月に公表しました「パートナーシップ構築宣言」を更新しました。

主な修正点は、以下のとおり。

1. ひな形中「価格決定方法」の項目に、以下の内容を追加しています。
   ・労務費の指針に掲げられた行動を適切にとった上で取引対価を決定する。
   ・原材料費やエネルギーコストの高騰があった場合に適切なコスト増加分の全額転嫁を目指す。
2. 「価格決定方法」の項目中、「下請事業者と少なくとも年に1回以上の協議を行う」旨記載を修正しました。

「パートナーシップ構築宣言」とは、サプライチェーン全体の共存共栄と規模、系列などを超えた新たな連携やサプライチェーンのお取引先の皆様との望ましい取引慣行の遵守などを宣言するものです。

当社は、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆さまとの連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップの構築を目指します。

株式会社ワビット　パートナーシップ構築宣言open_in_new

＜ご参考＞
「パートナーシップ構築宣言」ポータルサイトopen_in_new

株式会社ワビット（本社：福岡県北九州市、代表取締役社長：池浦 毅）は、このたび、一般社団法人経済団体連合会会長、日本商工会議所会頭、日本労働組合総連合会会長及び関係大臣（内閣府、経済産業省、農林水産省、国土交通省）をメンバーとする「未来を拓くパートナーシップ構築推進会議」の趣旨に賛同し、「パートナーシップ構築宣言」を公表いたしました。

「パートナーシップ構築宣言」とは、サプライチェーン全体の共存共栄と規模、系列などを超えた新たな連携やサプライチェーンのお取引先の皆様との望ましい取引慣行の遵守などを宣言するものです。

当社は、サプライチェーンの取引先や価値創造を図る事業者の皆さまとの連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップの構築を目指します。

株式会社ワビット　パートナーシップ構築宣言open_in_new

＜ご参考＞
「パートナーシップ構築宣言」ポータルサイトopen_in_new

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社は誠に勝手ながら、下記日程にて年末年始休業とさせていただきます。
ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

【休業期間】 12月29日（金）～1月4日（木）

■お問合せ対応について■
休業中もFAX、E-mailにつきましては受付しておりますが、
ご回答は2024年1月5日（木）以降に順次対応させていただきます。
予めご了承の程宜しくお願い申し上げます。

労働者派遣法に基づくマージン率等（2022年10月～2023年9月）について、公開いたしました。
以下のWebページでご覧いただけます。

マージン率等の情報

　「SECURITY ACTION（セキュリティ対策自己宣言）」とは、安全・安心なIT社会を実現するために独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が創設した中小企業自らが情報セキュリティ対策に取り組むことを自己宣言する制度で、取組状況に応じて「一つ星」「二つ星」のレベルがあります。

　当社は、2023年7月に自社の情報セキュリティ対策状況を把握したうえで、以前から策定していた情報セキュリティ基本方針を外部公開し、「SECURITY ACTION」上位レベルである「二つ星」を宣言しました。

　当社は、今後も情報セキュリティ脅威から自社の情報資産を保護するため、継続的な情報セキュリティ対策の強化に努めるとともに、社会的信用の維持・向上および企業価値の向上に努めてまいります。 　

時下ますますご隆昌のこととお慶び申し上げます。
平素はひとかたならぬご懇情を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、弊社は2023年6月月10日をもちまして、創立25周年を迎えました。
これもひとえに皆様方のご支援、ご愛顧の賜物と心から感謝いたしております。

この節目の年を機に、社員一同、心を新たにしてIT技術を武器に時代に即応した社業に努め、皆様のご愛顧にお応えしていく所存でございます。

今後とも、倍旧のお引き立てを賜りますようお願い申し上げます。

弊社は、労使合意に基づき、昨年12月に現行給与の減額無しで生涯設計手当を新設しました。

当該手当新設に伴い、キャリア採用情報ページの「福利厚生等」項目を更新しましたのでお知らせいたします。