企業の社会的責任活動

当社では、すべての社員がいきいきと働けるよう、女性社員への育児休業復帰後の「短時間勤務」推進、男性社員の育児休業取得率向上、育児休業復帰後教育プランの充実など多様な労働条件の整備を行うとともに、仕事と家庭の両立支援（ワーク・ライフ・バランス）の推進に継続的に取り組んでいます。

当社は、この取り組みにより、次世代育成支援対策推進法に基づく一定要件を満たした「基準適合一般事業主」であると厚生労働大臣より認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。